THÉRAPEUTE RESPIRATOIRE NON AUTORISÉ(E)

Montfort, c’est l’hôpital universitaire francophone de l’Ontario offrant des soins exemplaires centrés sur la personne et sur nos communautés. Montfort est l’un de six hôpitaux au Canada qui : sont des hôpitaux universitaires ; servent une population générale ; ont des lits de soins intensifs, obstétrique, santé mentale, réadaptation et autres soins aigus ; font partie des 50 meilleurs hôpitaux et des 40 principaux hôpitaux de recherche ; et ont plus d’indicateurs au-dessus de la moyenne qu’en dessous selon l’Institut canadien d’information en santé.

Avec la vision d’une francophonie audacieuse pour des communautés en santé, Montfort vise à : desservir une population grandissante et vieillissante ; accroitre les services en français ; renforcer sa responsabilité sociale ; accroitre l’impact de l’enseignement et de la recherche ; et innover pour être un milieu convoité.

Reconnu avec la plus haute distinction par Agrément Canada quatre fois consécutives, Montfort est le premier hôpital à être désigné hôte francophone à titre d’organisme vedette en pratiques exemplaires (OVPE) par l’Association des infirmières et infirmiers autorisés de l’Ontario.

Votre impact au sein de l’équipe 

Sous la supervision du (de la) Gestionnaire clinique, vous faites partie de l’équipe des Services cardiorespiratoires et Laboratoire du sommeil et vous êtes assigné(e) au secteur des Soins thérapeutiques.  Vos responsabilités clés sont : 

• Évaluer les besoins cardiorespiratoires du patient et établir un plan de traitement centré sur celui-ci, et ce en utilisant une approche fondée sur l’expérience et les meilleures pratiques;  
• Exécuter des tests diagnostiques cardiorespiratoires au chevet du patient, tels que les ponctions artérielles, les spirométries au chevet, les saturométries, les saturométries à l’exercice, les ECG, les MIP/MEP;  
• Offrir des soins cardiorespiratoires selon le plan de traitement, tels que l’oxygénothérapie, la thérapie aérosol, l’administration de bronchodilatateurs, la thérapie à haute humidité, l’assistance durant la sédation consciente;  
• Maintenir la fonction cardiorespiratoire à l’aide de la ventilation à pression positive;  
• Assurer le maintien des voies aériennes;  
• Ventiler mécaniquement, et évaluer le patient, lors des transferts vers d’autres unités afin d’assurer la fonction cardiorespiratoire;  
• Insérer les lignes artérielles;  
• Procéder à l’aspiration trachéale du méconium par intubation chez le nouveau-né;  
• Participer à la réanimation cardiorespiratoire, et à l’évaluation rapide et à la l’intervention critique (ERIC);  
• Faciliter l’intégration de la planification du congé ou du suivi au processus de planification des soins;  
• Recueillir les commentaires et suggestions du patient et de la famille en vue d’évaluer les soins offerts et d’améliorer les soins prodigués à tous les patients;  
• Répondre à différentes situations critiques;  
• Prendre des décisions conformes au champ d’exercices, lesquelles favorisent l’appartenance et démontrent le professionnalisme. Rendre des comptes en exerçant ses fonctions de manière compétente, éthique et sécuritaire.  
• Maintenir un dialogue avec le patient et sa famille pour les aider à comprendre le plan de soins et choisir les soins qui correspondent aux besoins individuels du patient;  
• Assurer une relation thérapeutique et professionnelle avec le patient, les proches et les membres de l’équipe interprofessionnelle dans le but de planifier, mettre en œuvre et évaluer les soins au patient tout en respectant ses besoins, ses valeurs et ses croyances;  
• Offrir un enseignement au patient et aux proches, en consultation avec l’équipe interprofessionnelle;  
• Organiser, coordonner et prodiguer des sessions de formation selon les besoins. 

Profil d’exigences : 

Formation et expérience professionnelle 

• Détenir un diplôme d’études collégiales en thérapie respiratoire;  
• Être membre diplômé(e) actif(ve) de l’Ordre des thérapeutes respiratoires de l’Ontario;  
• Détenir une certification SIR/BLS, reconnue par la Fondation des maladies du coeur et de l'AVC du Canada; 
• Posséder un minimum de six (6) mois d’expérience en milieu de stage;  
• Connaissance de la Suite MS Office;
• Maîtriser les deux langues officielles (français et anglais), à l’oral et à l’écrit, à un niveau intermédiaire. 

Les atouts qui font une différence 

• Détenir un certificat valide en réanimation néonatale (PRN);  
• Détenir un certificat valide en soins avancés de réanimation cardiorespiratoire (SARC);  
• Connaissance de dossier santé électronique.

Les compétences clés que vous mettez à profits   

L’Hôpital Montfort reconnaît l’importance d’une approche centrée sur le patient, rendue possible grâce à la collaboration de l’ensemble de ses employés et à l’engagement de chacun à offrir des soins de qualité supérieure. Chaque membre du personnel contribue activement à cette mission par son sens des responsabilités et son souci constant d’excellence. 

Pour ce faire, vous possédez les compétences clés suivantes :

• Capacité d’analyse 
• Communications interpersonnelles 
• Souci du détail 
• Autonomie 
• Être organisé(e) 
• Savoir s’adapter 

Déclaration
Dans le présent document, le genre unique est utilisé afin d’alléger le texte et se veut inclusif de toutes et tous.
Cette offre d’emploi vise à pourvoir un poste actuellement vacant.

Équité en matière d’emploi
L’Hôpital Montfort souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et invite les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les minorités visibles à poser leur candidature.

Mesures d’adaptation
Si vous avez besoin de mesures d’adaptation durant le processus de sélection, veuillez nous aviser par courriel au at@montfort.on.ca dès que possible. Nous mettrons en place toutes les mesures requises pour vous permettre d’être évalué de manière juste et équitable.
L’Hôpital Montfort étudie en toute confidentialité les demandes de mesures d’adaptation et se réserve le droit de requérir des documents justificatifs.

Divulgation relative à l’intelligence artificielle
L’Hôpital Montfort pourrait utiliser des outils technologiques, incluant l’intelligence artificielle, pour soutenir certaines étapes du tri ou de l’évaluation des candidatures. Toute décision finale d’embauche est prise par une personne en charge du recrutement.

Communication avec les candidats
Un accusé de réception sera envoyé à la suite de votre candidature.
Les personnes sélectionnées pour une évaluation ou une entrevue seront contactées. À la suite d’une entrevue, l’Hôpital Montfort s’engage à informer chaque candidat du statut de sa candidature dans un délai maximal de 45 jours.