L’Équipe de santé familiale communautaire Montfort de l’Ouest d’Ottawa offrira des soins de santé primaires en français à la population de l’Ouest d’Ottawa. Elle prendra progressivement en charge 6 725 patient·e·s, en priorisant d’abord les personnes francophones sans fournisseur de soins primaires inscrites au programme Accès Soins et résidant dans l’Ouest d’Ottawa.
Nouvelle corporation cocréée par l’Hôpital Montfort, la Coopérative multiservices francophone de l’Ouest d’Ottawa (CMFO) et le Conseil des écoles publiques de l’Est de l’Ontario (CEPEO), elle est gouvernée par son propre conseil d’administration et consolidée avec l’Hôpital Montfort, à l’instar de l’Institut du Savoir Montfort et de Santé Montfort.
Votre impact au sein de l’équipe
Sous la supervision de la direction générale ou de la personne désignée, le ou la travailleur·se social·e accompagne les patient·e·s et leurs proches dans les dimensions psychosociales ayant un impact sur leur santé et leur bien-être.
La personne contribue à réduire les obstacles à l’accès aux soins et à favoriser l’autonomie des patient·e·s grâce à des interventions adaptées à leur réalité.
Principales responsabilités:
Intervention psychosociale
- Effectuer des évaluations psychosociales.
- Offrir du counselling individuel, familial ou de groupe.
- Élaborer des plans d’intervention et assurer les suivis requis.
- Soutenir les patient·e·s confrontés à des situations complexes.
Navigation et soutien communautaire
- Orienter les patient·e·s vers les ressources appropriées.
- Collaborer avec les organismes communautaires et les partenaires.
- Favoriser l’accès aux services et aux programmes de soutien.
Collaboration interprofessionnelle
- Participer aux plans de soins interdisciplinaires.
- Fournir des recommandations à l’équipe clinique.
- Contribuer aux initiatives de promotion de la santé et de prévention.
Profil d’exigences :
Formation et expérience professionnelle
- Baccalauréat ou maîtrise en travail social.
- Membre en règle de l’Ordre des travailleurs sociaux et des techniciens en travail social de l’Ontario.
- Expérience pertinente en intervention psychosociale.
- Être apte à communique dans les deux langues officielles (français/anglais), à l’oral et à l’écrit, à un niveau intermédiaire;
Les atouts qui font une différence
- Expérience en soins primaires ou en santé communautaire.
- Connaissance des ressources communautaires de la région.
- Expérience auprès de populations vulnérables.
Déclaration
Dans le présent document, le genre unique est utilisé afin d’alléger le texte et se veut inclusif de toutes et tous.
Cette offre d’emploi vise à pourvoir un poste actuellement vacant.
Équité en matière d’emploi
L'Équipe de santé familiale communautaire Montfort de l’Ouest d’Ottawa souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et invite les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les minorités visibles à poser leur candidature.
Mesures d’adaptation
Si vous avez besoin de mesures d’adaptation durant le processus de sélection, veuillez nous aviser par courriel au at@montfort.on.ca dès que possible. Nous mettrons en place toutes les mesures requises pour vous permettre d’être évalué de manière juste et équitable.
L’Équipe de santé familiale communautaire Montfort de l’Ouest d’Ottawa étudie en toute confidentialité les demandes de mesures d’adaptation et se réserve le droit de requérir des documents justificatifs.
Divulgation relative à l’intelligence artificielle
L’Équipe de santé familiale communautaire Montfort de l’Ouest d’Ottawa pourrait utiliser des outils technologiques, incluant l’intelligence artificielle, pour soutenir certaines étapes du tri ou de l’évaluation des candidatures. Toute décision finale d’embauche est prise par une personne en charge du recrutement.
Communication avec les candidats
Un accusé de réception sera envoyé à la suite de votre candidature.
Les personnes sélectionnées pour une évaluation ou une entrevue seront contactées. À la suite d’une entrevue, l’Équipe de santé familiale communautaire Montfort de l’Ouest d’Ottawa s’engage à informer chaque candidat du statut de sa candidature dans un délai maximal de 45 jours.
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