Diététiste professionel(le)

Sous la supervision de la direction générale ou de la personne désignée, le ou la diététiste contribue à l’amélioration de la santé et du bien-être des patient·e·s par l’évaluation nutritionnelle, le counselling, l’éducation et le soutien à l’autogestion des maladies chroniques.

La personne travaille en étroite collaboration avec l’équipe interprofessionnelle afin d’offrir des interventions nutritionnelles fondées sur les meilleures pratiques et adaptées aux besoins de la population desservie.

• Réaliser des évaluations nutritionnelles complètes auprès des patient·e·s.
• Élaborer des plans d’intervention nutritionnelle adaptés aux besoins et objectifs des patient·e·s.
• Offrir du counselling individuel et de groupe.
• Soutenir les patient·e·s dans l’adoption de saines habitudes de vie.

Promotion de la santé et prévention

• Développer et animer des activités éducatives liées à la nutrition.
• Contribuer à la prévention et à la gestion des maladies chroniques.
• Participer au développement de ressources éducatives destinées aux patient·e·s.

• Collaborer avec les médecins, infirmier·ère·s et autres professionnel·le·s.
• Participer à l’élaboration de plans de soins intégrés.
• Contribuer aux initiatives d’amélioration continue de la qualité.

Profil d’exigences :

Formation et expérience professionnelle

• Baccalauréat en nutrition ou en diététique.
• Membre en règle de l’Ordre des diététistes de l’Ontario.
• Expérience en milieu de soins primaires ou communautaires.
• Être apte à communique dans les deux langues officielles (français/anglais), à l’oral et à l’écrit, à un niveau intermédiaire;

Les atouts qui font une différence 

• Expérience en gestion des maladies chroniques.
• Expérience en animation de groupes.
• Connaissance des réalités des communautés francophones.
  
  
  

Déclaration
Dans le présent document, le genre unique est utilisé afin d’alléger le texte et se veut inclusif de toutes et tous.
Cette offre d’emploi vise à pourvoir un poste actuellement vacant.

Équité en matière d’emploi
L'Équipe de santé familiale communautaire Montfort de l’Ouest d’Ottawa souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et invite les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les minorités visibles à poser leur candidature.

Mesures d’adaptation
Si vous avez besoin de mesures d’adaptation durant le processus de sélection, veuillez nous aviser par courriel au at@montfort.on.ca dès que possible. Nous mettrons en place toutes les mesures requises pour vous permettre d’être évalué de manière juste et équitable.
L’Équipe de santé familiale communautaire Montfort de l’Ouest d’Ottawa étudie en toute confidentialité les demandes de mesures d’adaptation et se réserve le droit de requérir des documents justificatifs.

Divulgation relative à l’intelligence artificielle
L’Équipe de santé familiale communautaire Montfort de l’Ouest d’Ottawa pourrait utiliser des outils technologiques, incluant l’intelligence artificielle, pour soutenir certaines étapes du tri ou de l’évaluation des candidatures. Toute décision finale d’embauche est prise par une personne en charge du recrutement.

Communication avec les candidats
Un accusé de réception sera envoyé à la suite de votre candidature.
Les personnes sélectionnées pour une évaluation ou une entrevue seront contactées. À la suite d’une entrevue, l’Équipe de santé familiale communautaire Montfort de l’Ouest d’Ottawa s’engage à informer chaque candidat du statut de sa candidature dans un délai maximal de 45 jours.