Montfort, c’est l’hôpital universitaire francophone de l’Ontario offrant des soins exemplaires centrés sur la personne et sur nos communautés. Montfort est l’un de six hôpitaux au Canada qui : sont des hôpitaux universitaires ; servent une population générale ; ont des lits de soins intensifs, obstétrique, santé mentale, réadaptation et autres soins aigus ; font partie des 50 meilleurs hôpitaux et des 40 principaux hôpitaux de recherche ; et ont plus d’indicateurs au-dessus de la moyenne qu’en dessous selon l’Institut canadien d’information en santé.
Avec la vision d’une francophonie audacieuse pour des communautés en santé, Montfort vise à : desservir une population grandissante et vieillissante ; accroitre les services en français ; renforcer sa responsabilité sociale ; accroitre l’impact de l’enseignement et de la recherche ; et innover pour être un milieu convoité.
Reconnu avec la plus haute distinction par Agrément Canada trois fois consécutives, Montfort est le premier hôpital à être désigné hôte francophone à titre d’organisme vedette en pratiques exemplaires (OVPE) par l’Association des infirmières et infirmiers autorisés de l’Ontario.
Sommaire des responsabilités
Sous la supervision du ou de la Gestionnaire clinique en imagerie médicale, vous apportez un soutien à l’équipe multidisciplinaire et veillez au bon fonctionnement des examens diagnostiques en radiologie. Vos responsabilités clés sont :
- assister le radiologiste, effectuer des examens à des fins diagnostiques au sein du service, à l’unité à l’unité de soins et au bloc opératoire, et évaluer la qualité des images;
- assurer le bon fonctionnement de l’appareillage et du matériel technique, assurer son entretien et veiller à ce que la salle d’examen soit pourvue du matériel requis;
- contrôler les facteurs techniques appropriés selon les renseignements cliniques en évaluant les conditions du patient;
- effectuer le suivi de l’image digitale au système PACS;
- effectuer des déplacements avec l’appareil mobile pour les cas portatifs à l’unité de soins, y inclus le bloc opératoire;
- interagir avec le personnel, les patients et les autres professionnels de la santé.
Note : Le ou la titulaire du poste peut être amené(e) à effectuer des rotations d’unités, sauf indication contraire selon le poste.
Profil d’exigences
Éducation et expérience
- Détenir un diplôme d’études collégiales en Technologie de radiation médicale;
- Être membre actif de l'Ordre des technologues en radiation médicale et en imagerie médicale de l'Ontario;
- Détenir une certification valide en réanimation cardiorespiratoire (RCR);
- Posséder un minimum d’une (1) année d'expérience dans un poste jugé équivalent en milieu hospitalier, ayant permis de développer des compétences en imagerie médicale;
- Démontrer des connaissances du système PACS.
Atouts
- Être membre actif de l’Association canadienne des technologues en radiation médicale (ACTRM);
- Posséder une expérience avec le logiciel Meditech.
Compétences clés
L’Hôpital Montfort reconnait l’importance accordée à la clientèle de par une approche collaborative de l’ensemble de ses employés et le sens de responsabilités de chacun envers l’atteinte d’un niveau de qualité supérieur de soins.
Pour ce faire, vous possédez les compétences clés suivantes :
- Capacité d’analyse
- Communications interpersonnelles
- Souci du détail
- Autonomie
- Être organisé(e)
- Savoir s’adapter.
Déclaration
Dans le présent document, le genre unique est utilisé afin d’alléger le texte et se veut inclusif de toutes et tous.
Cette offre d’emploi vise à pourvoir un poste actuellement vacant.
Équité en matière d’emploi
L’Hôpital Montfort souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et invite les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les minorités visibles à poser leur candidature.
Mesures d’adaptation
Si vous avez besoin de mesures d’adaptation durant le processus de sélection, veuillez nous aviser par courriel au at@montfort.on.ca dès que possible. Nous mettrons en place toutes les mesures requises pour vous permettre d’être évalué de manière juste et équitable.
L’Hôpital Montfort étudie en toute confidentialité les demandes de mesures d’adaptation et se réserve le droit de requérir des documents justificatifs.
Divulgation relative à l’intelligence artificielle
L’Hôpital Montfort pourrait utiliser des outils technologiques, incluant l’intelligence artificielle, pour soutenir certaines étapes du tri ou de l’évaluation des candidatures. Toute décision finale d’embauche est prise par une personne en charge du recrutement.
Communication avec les candidats
Un accusé de réception sera envoyé à la suite de votre candidature.
Les personnes sélectionnées pour une évaluation ou une entrevue seront contactées. À la suite d’une entrevue, l’Hôpital Montfort s’engage à informer chaque candidat du statut de sa candidature dans un délai maximal de 45 jours.
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